A seleção de pessoal, no tocante aos candidatos já recrutados, visa, principalmente, a
contra-indicar, apenas, os notoriamente incapazes.
preencher todas as vagas, independentemente da qualificação dos candidatos.
criar uma elite de profissionais na empresa.
habilitar os melhores, sem considerar o ponto de corte.
habilitar os melhores, entre aqueles que estão acima do ponto de corte na etapa de recrutamento.
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