A análise de cargos geralmente se concentra em quatro áreas de requisitos, quase sempre aplicadas a qualquer tipo ou nível de cargo. São eles:
mentais; físicos; responsabilidades envolvidas; condições de trabalho.
formação escolar; responsabilidades envolvidas; saúde; riscos ambientais.
físicos; experiência anterior; atribuições; ambiente de trabalho
mentais; aptidões; atribuições; condições de trabalho.
instrucionais; saúde; responsabilidades; ambiente de trabalho.
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