Quando se busca o desenvolvimento de um grupo, de modo a lhe possibilitar uma atuação mais saudável e criativa, aquele que desempenha o papel de facilitador deve
definir com clareza as formas de comunicação e os procedimentos a serem seguidos pelo grupo durante o processo de trabalho.
impedir que as animosidades existentes entre os participantes sejam apresentadas objetivamente.
dirigir a ação grupal para que os integrantes não se sintam perdidos na realização de reuniões ou outras atividades.
buscar a ruptura de estereotipias de conduta que estejam presentes no acontecer grupal.
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