Escolha, entre as opções relacionadas abaixo, a que indica o "ponto de partida" ou fundamento do processo de Seleção de Pessoal:
A elaboração de provas ou testes de conhecimento e capacidade.
A realização de entrevistas iniciais com os candidatos.
A reunião de informações sobre o cargo a preencher.
A escolha de uma adequada bateria de técnicas a serem utilizadas.
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