As afirmações abaixo expressam corretamente a opinião de Bergamini (1988) sobre Avaliação de Desempenho, EXCETO:
A responsabilidade pela avaliação, ainda que formalmente assumida pelo gerente, é de todos na organização.
O fato de a Avaliação de Desempenho ser tradicionalmente do chefe para o subordinado, mais que uma herança taylorista, reflete uma ausência de reciprocidade nas relações interpessoais.
A avaliação direta implica o julgamento do próprio avaliado sobre seu desempenho.
Na avaliação conjunta, avaliador e avaliado conversam sobre seu desempenho e preenchem juntos a ficha de avaliação de desempenho.
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