A medição da eficiência e eficácia da seleção pode ser fe...

#Questão 137500 - Psicologia, Avaliação de desempenho, FUNRIO, 2013, INSS, Analista do Seguro Social

A medição da eficiência e eficácia da seleção pode ser feita por meio de um indicador, valor relativo, que mede a adequação dos candidatos selecionados em seus respectivos cargos ou competências individuais. Essa medição é conhecida pela

A) rapidez na seleção de candidatos.

B) média de adequação do candidato ao cargo.

C) adequação do candidato selecionado ao cargo.

D) quantidade de candidatos selecionados.

E) qualidade de candidatos selecionados.

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