O uso do estabelecimento de objetivos a serem alcançados...

#Questão 137460 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2012, Petrobras, Psicólogo (Júnior)

O uso do estabelecimento de objetivos a serem alcançados pelo trabalhador é um ingrediente frequente de inúmeras estratégias e teorias motivacionais utilizadas no contexto da psicologia organizacional.

O estabelecimento de objetivos é uma etapa necessária da teoria

A) da fixação de metas, da teoria do controle, da teoria da ação

B) da equidade, da teoria da fixação de metas, da teoria da autoeficácia

C) da expectativa, da teoria do controle, da teoria do reforço

D) da equidade, da teoria da fixação de metas, da teoria da ação

E) do reforço, da teoria da expectativa, da teoria do planejamento do trabalho

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