As conclusões da teoria motivacional da avaliação cogniti...

#Questão 137449 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESGRANRIO, 2012, Petrobras, Psicólogo (Júnior)

As conclusões da teoria motivacional da avaliação cognitiva devem ser descritas da seguinte forma:

A) Mais importante que as características das recompensas disponíveis ao trabalhador é a percepção da justiça na distribuição dessas recompensas.

B) A especificidade dos objetivos e a possibilidade de receber retorno (feedback) são situações que melhoram o desempenho.

C) Para que o pagamento e outras recompensas externas funcionem como motivadores eficazes, devem ser contingentes ao desempenho do grupo.

D) Para que o pagamento e outras recompensas externas funcionem como motivadores eficazes, devem ser contingentes ao desempenho do indivíduo.

E) A introdução de recompensas externas, como pagamento, para trabalhos gratificantes por seu conteúdo tende a reduzir a motivação.

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