Em relação a avaliação e gestão de desempenho, julgue os...

#Questão 135905 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2013, TELEBRAS, Especialista em Gestão de Telecomunicações

Em relação a avaliação e gestão de desempenho, julgue os itens subsecutivos.

No chamado Efeito de Halo, considerado erro no processo de avaliação, o avaliador demonstra tendência de estender a avaliação positiva de determinado colaborador para os demais itens da avaliação, sem analisar adequadamente cada fator avaliado.

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