Depois de transcorrido um ano da implantação de um novo sistema de avaliação de desempenho, o gerente de RH de uma determinada empresa considerou importante fazer um diagnóstico do clima da organização. Para executar essa tarefa, foi designada uma equipe de trabalho que assumiu a responsabilidade de cumprir essa missão.
Em relação ao clima e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir, considerando a situação hipotética apresentada.
Uma vez que o clima organizacional reflete algumas das características da cultura, o diagnóstico do clima deve oferecer informações suficientes para compreender se houve mudanças na cultura da organização.
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