A validade preditiva de um teste é determinada aplicando- o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao
índice de cumprimento de todas as atividades estabelecidas na descrição de cargos.
resultado obtido em funções anteriores.
resultado observado pelos gestores.
seu desempenho no cargo.
resultado ponderado obtido durante um período prédeterminado executando a mesma tarefa.
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