Benefícios provenientes de estudos em comportamento organizacional não chamam a atenção tão imediatamente como aqueles provenientes de áreas como contabilidade, marketing, vendas, compras ou sistemas de informação. Isso se deve ao fato de que o segundo e o primeiro se relacionam, respectivamente:
ao processo do trabalho profissional e administrativo e o modo de condução.
ao processo do trabalho profissional e administrativo e o modo de conduzir esse trabalho.
ao conteúdo do trabalho profissional e administrativo e o processo de conduzir esse trabalho.
ao conteúdo do trabalho administrativo e os conteúdos de campos funcionais.
a estudos de campos funcionais e estudos de conteúdos.
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