Alguns programas de desenvolvimento organizacional basei...

#Questão 128219 - Psicologia, Psicologia Organizacional, AEDB, 2007, Prefeitura de Itatiaia - RJ, Psicólogo

Alguns programas de desenvolvimento organizacional baseiam-se no conhecimento experimental e a abordagem utilizada é o treinamento em laboratório. São fornecidas situações em que os próprios aprendizes experimentam através de suas interações algumas das condições de que estão falando. Este tipo de treinamento tende, assim, a ter um impacto maior sobre eles do que métodos convencionais. Com relação ao método de modelagem de comportamento, é INCORRETO afirmar que:

Ele se baseia nos processos de aprendizado social de observação (reforço vicário) e imitação (modelação).

Ele ensina primeiro o comportamento, assim, a mudança de comportamento antecede a mudança de atitude.

A modelagem de comportamento fundamenta-se em demonstração, explicação, prática e retorno.

O método é usado, por exemplo, para ajudar supervisores a mostrar reconhecimento a um empregado que se sobressai.

A presunção é que mudanças de atitudes devem preceder as mudanças de comportamento.

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