Segundo a Teoria da Atribuição, a solução para um trabalhador continuar mantendo um desempenho adequado no exercício de seu papel, embora acredite estar recebendo menos recompensa do que os demais colegas, é:
reivindicar uma melhoria de sua qualificação.
aumentar a quantidade e qualidade de seu trabalho
encontrar satisfação pelo seu desempenho.
conseguir racionalizar a iniqüidade
lutar por uma iniqüidade positiva
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