Uma das tendências atuais no campo da gestão de pessoas é a de se investir em processos de empoderamento (empowerment), visando a:
fortalecer o poder das chefias.
desenvolver o autogerenciamento das equipes.
estimular a construção do poder pessoal
atribuir maiores responsabilidades ao escalão gerencial.
incentivar a utilização do poder especializado.
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