Marque a alternativa CORRETA.
O julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários denomina-se:
Pesquisa de clima organizacional.
Análise de cargos.
Avaliação de desempenho.
Pesquisa de opinião.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}