Em um processo de seleção por competências, saber perguntar e saber ouvir são habilidades imprescindíveis ao perfil de um hábil entrevistador. A técnica CAR possibilita que o entrevistador esteja atento para perceber se todas as respostas do candidato contêm
coerência, adaptação e relacionamentos.
comportamento, atitude e reflexão.
conduta, abertura e racionalização.
causa, acordo e recurso.
contexto, ação e resultado.
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