A avaliação de desempenho tornou-se uma ferramenta funda...

#Questão 125756 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUNIVERSA, 2010, SEPLAG / SEE/DF, Analista de Gestão Educacional

A avaliação de desempenho tornou-se uma ferramenta fundamental na área de gestão de pessoas, porque dela decorre a motivação e a progressão na carreira dos funcionários. Assinale a alternativa que apresenta apenas consequência(s) desse processo.

Manipular o comportamento dos trabalhadores.

Identificar a necessidade de qualificação, determinar o potencial e a gestão de remuneração do funcionário.

Punir os trabalhadores que possuem deficits no desempenho de suas tarefas.

Empregar estratégias que aumentem a produtividade, utilizando a chantagem.

Criar falsas expectativas acerca do processo.

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