No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue os itens de 112 a 115.
A mudança nos modelos de gestão de pessoas, que causa impactos na subjetividade e no desempenho do trabalhador, é um eixo de atuação da psicologia do trabalho.
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