Na administração pública, de forma geral, as funções de r...

Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

A gestão por competências e a gestão do desempenho são compostas de processos similares de trabalho que visam a articulação entre desempenho organizacional e o desempenho individual.

  • 25/10/2020 às 06:56h
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    Desempenho organizacional(gestão de desempenho) com desempenho individual(gestão de competência). O primeiro visando cumprir objetivos utilizando da competência dos funcionários e o segundo extraindo o melhor que os funcionários possuem em termos de competência.

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