Nos Sistemas Tradicionais de Avaliação de Cargos são observados dois grupos distintos: os sistemas não quantitativos e os sistemas quantitativos, em relação aos quais podem ser indicados os seguintes exemplos:
não quantitativos: Escalonamento; Avaliação por Pontos.
quantitativos: Escalonamento; Avaliação por pontos.
quantitativos: Graus pré-determinados; Avaliação por Pontos.
não quantitativos: Escalonamento; Graus pré-determinados.
quantitativos: Graus pré-determinados; Escalonamento.
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