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Julgue os itens seguintes, relativos a avaliação de desempenho.

A opção pelo método de escolha forçada para a avaliação do desempenho profissional em uma organização possibilita alta probabilidade de ocorrência do efeito Halo.

  • 12/05/2021 às 10:35h
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    Efeito halo quer dizer primeira impressão. E o método da escolha forçada o avaliador escolhe duas perguntas que melhor explique o avaliador, ou seja eles já tem um relacionamento. 

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