Os processos de avaliação na esfera profissional tornaram...

#Questão 11002 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2002, CHESF, Analista de RH

Os processos de avaliação na esfera profissional tornaram-se recorrentes na atualidade. As avaliações são constatações que retratam os momentos, mostrando o comportamento do indivíduo em situação de trabalho, mas que podem servir para planejamentos futuros. Nessa perspectiva, não constitui objetivo da avaliação de desempenho

ajudar o trabalhador a conhecer-se e valorizar-se mais adequadamente.

orientar convenientemente o trabalhador, em função de suas aptidões, habilidades e interesses.

subsidiar a empresa com informações a respeito dos trabalhadores que justifiquem as demissões realizadas.

levantar novas necessidades de treinamento(s) ou de aprimoramento(s), além do(s) já oferecido(s).

planejar para o futuro, conforme os fatos observados e levados ao conhecimento da administração gerencial.

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