Alguns critérios são necessários para garantir igualdade e uniformidade de aplicação do processo de avaliação de desempenho. A esse respeito assinale a alternativa incorreta:
Basear-se em critérios subjetivos ao cargo e de forma aleatória.
Basear-se em cuidadosa análise dos cargos.
Empregar somente critérios ligados ao cargo.
Basear-se em critérios precisos e objetivos.
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