A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática do...

#Questão 10960 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2010, MPU, Analista Administrativo

A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática do desempenho da pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento futuro. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.

As características individuais que favorecem o desempenho no trabalho são resultantes da responsabilidade da pessoa no trabalho e independem da atuação da organização.

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