Assinale a alternativa que melhor define a Avaliação de D...

A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário.

A avaliação de desempenho é o processo que mede a capacidade de aprendizagem do funcionário.

A avaliação de desempenho é um processo lento que envolve o gerente e representa uma forma de direção na atividade administrativa.

A avaliação de desempenho é o processo que avalia a assiduidade e pontualidade do funcionário.