Um processo de solução de conflito dentro do ambiente org

#Questão 1068119 - Secretariado, , FGV, 2022, MPE-GO, Secretária Assistente

Um processo de solução de conflito dentro do ambiente organizacional em que uma das partes atinge seu objetivo e a outra apenas cede, conhecido como ganha-perde, pode trazer como consequência

A) o aumento de amizade entre as partes envolvidas.

B) a satisfação geral do grupo em torno do conflito.

C) a elevação do índice de produtividade.

D) a tendência de continuidade do conflito.

E) a redução do absenteísmo na organização.

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