Sobre a Avaliação de Desempenho todas as afirmativas abai

#Questão 1061038 - Psicologia, Avaliação de desempenho, Unesc, 2022, Prefeitura de Laguna - SC, Psicólogo - Edital n° 001 - SMS

Sobre a Avaliação de Desempenho todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:

A) A avaliação do desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece a organização como contribuição ao sucesso organizacional.

B) Algumas das principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores são: aconselhamento, percepção, relacionamento.

C) A avaliação do desempenho tem várias aplicações e propósitos, uma delas é o processo de aconselhar pessoas.

D) Avaliação 360º é a avaliação do desempenho feita de modo circular por todos os elementos que mantém alguma interação com o avaliado.

E) A avaliação de desempenho e um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.

Navegue em mais questões