O Método do Índice Direto e a Administração por Objetiv

#Questão 1057876 - Psicologia, Avaliação de desempenho, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Psicologia

O Método do Índice Direto e a Administração por Objetivos são métodos de sistemas de avaliação de desempenho. O Método do índice Direto se preocupa

A) em definir os comportamentos adequados para cada cargo.

B) com o estabelecimento de metas para tarefas-chave.

C) em classificar o colaborador de acordo com os traços escolhidos.

D) com os resultados globais no desempenho do cargo.

E) com a comparação entre colaboradores, estabelecendo um ranking de resultados.

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