Com relação ao subsistema de avaliação de desempenho da

#Questão 1019654 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FUNDATEC, 2022, CEASA-RS, Analista Administrador

Com relação ao subsistema de avaliação de desempenho da Administração de Recursos Humanos, Marras (2016) define que, entre os diversos métodos existentes para avaliar o desempenho humano nas organizações, existe um em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: subordinados, superiores, pares, clientes internos e externos, fornecedores etc. Esse processo de “avaliação total” recebe o nome de: 

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