Acerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente. 

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente. 

Entre os principais objetivos do processo de análise e descrição de cargos, incluem-se os subsídios ao recrutamento, as contribuições à elaboração de material de treinamento e o fornecimento de elementos para a avaliação e a classificação de cargos.