A Avaliação de Desempenho (AD) nas organizações é um

#Questão 1019099 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, UFRPE, 2022, UFRPE, 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42

A Avaliação de Desempenho (AD) nas organizações é uma forma de valorizar os profissionais que desenvolvem suas atividades com compromisso, dedicação, ética, inovando e disseminando conhecimentos. Por isso, as organizações têm fortes motivos para investirem em AD. Acerca da Avaliação de Desempenho, é correto afirmar que:

A) estabelece critérios para promover fusões de empresas.

B) cria um mecanismo em que só se avalia a área de produção.

C) facilita o progresso das organizações.

D) não considera análises em T & D.

E) apenas o nível estratégico da empresa cria critérios.

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