Para a avaliação de desempenho de um subordinado, um gere

#Questão 1018836 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, CESGRANRIO, 2022, ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR, Administrador

Para a avaliação de desempenho de um subordinado, um gerente escreveu uma narrativa descrevendo suas forças e fraquezas, desempenhos anteriores, potenciais e sugestões de melhoria.
Esse método de avaliação de desempenho é denominado

A) incidente crítico

B) ensaio crítico

C) lista de verificação

D) escala de classificação adjetiva

E) escala de classificação ancorada no comportamento

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