A Teoria da Expectativa, teoria de motivação proposta por

#Questão 1018448 - Gestão de Pessoas, Desenvolvendo Pessoas, FGV, 2022, TJ-DFT, Analsta Judiciário - Administração

A Teoria da Expectativa, teoria de motivação proposta por Victor Vroom, sustenta que as recompensas organizacionais devem estar vinculadas às metas individuais dos funcionários.

Trata-se de uma prática de gestão de pessoas diretamente alinhada ao que postula a Teoria da Expectativa:

A) benefícios flexíveis;

B) avaliação 360 graus;

C) programas de integração de funcionários;

D) remuneração das horas extras de trabalho;

E) programas de desenvolvimento organizacional (DO).

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