Um gerente de TI precisa selecionar um candidato para uma v

#Questão 1018447 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, FGV, 2022, TJ-DFT, Analsta Judiciário - Administração

Um gerente de TI precisa selecionar um candidato para uma vaga na sua equipe. Devido à urgência para o preenchimento da vaga, pediu a quatro subordinados experientes que indicassem candidatos qualificados. Em uma semana, recebeu cinco currículos com nível de formação adequado e experiência compatível com o cargo. Como está interessado nos aspectos comportamentais dos candidatos, o gerente pediu ao RH que providencie um teste de personalidade com os candidatos junto a um especialista.

O recrutamento por indicação e os testes de personalidade, como instrumento de seleção, têm como desvantagens, respectivamente:

A) alto custo por admissão; técnica altamente subjetiva;

B) exige muitas etapas no processo; aponta apenas traços superficiais da personalidade;

C) pode dificultar a integração do candidato; exige conhecimento profundo das competências para o cargo;

D) pode inibir a diversidade da força de trabalho; custo alto;

E) aumenta a incerteza quanto ao potencial do candidato; gera conflitos entre os candidatos.

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