#Questão 1018180 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), FAUEL, 2022, Prefeitura de Apucarana - PR, Psicólogo

O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno ou externo. O DO (desenvolvimento organizacional), utiliza-se de um processo dinâmico composto de algumas fases, dessa forma avalie as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA:

A) Diagnóstico.

B) Intervenção.

C) Reforço.

D) Análise transacional.

E) O DO funciona como um processo planejado e negociado de mudança organizacional, a mudança é um processo de descongelamento, mudança e congelamento.

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