O método de avaliação focado em registrar comportamentos

#Questão 1016610 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FGV, 2022, TRT - 16ª REGIÃO (MA), Técnico Judiciário - Área Administrativa - Qualquer Área

O método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivos ou negativos realizados pelo colaborador avaliado, ignorando suas respectivas atitudes ordinárias, é conhecido por

A) avaliação 360º.

B) método de escolhas forçadas.

C) avaliação por objetivos.

D) método da distribuição forçada.

E) método dos incidentes críticos.

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