Quando nos referimos à gestão de desempenho, tratamos de

#Questão 1015430 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FCC, 2022, DETRAN-AP, Analista de Gestão em Trânsito

Quando nos referimos à gestão de desempenho, tratamos de um conjunto de atividades que tem como finalidade elevar o nível de desempenho de um indivíduo, do grupo e da própria organização. Por isso, a gestão de desempenho

A) atribui pontuação a funcionário e o informa sobre sua classificação formal.

B) atenta-se ao desempenho de cada indivíduo, analisando a eficiência do recurso humano.

C) impõe processo formal pelo qual os funcionários são avaliados por algum avaliador.

D) avalia o desempenho do funcionário em determinado conjunto de dimensões.

E) está preocupada com o processo, visando o aperfeiçoamento da gestão organizacional.

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